Nonqualified الأسهم ، خيارات ايزو

إيسوس وخيارات الأسهم غير المؤهلة التمييز بين خيارات الأسهم الحافز وخيارات الأسهم غير المؤهلين. هذه الصفحة مخصصة للأشخاص الذين حصلوا على خيارات من صاحب عملهم ولكنهم غير متأكدين من نوع تلقيهم. وهذان النوعان هما خيارات الأسهم المحفزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نكوس). القواعد الضريبية لنوعين من الخيارات مختلفة جدا، لذلك قد يكون من المهم معرفة أي نوع لديك. ملاحظة: الخيارات التي تشتريها من وسيط، أو الحصول على توزيع على الأسهم التي تملكها، ليست في أي من هاتين الفئتين. في هذه المناقشة، نحن نشعر بالقلق فقط مع الخيارات التي تلقيتها لأنك قدمت خدمات للشركة التي تصدر الخيارات. ملاحظة: أحيانا يمارس الموظفون خياراتهم ويبيعون الأسهم على الفور. إذا كان هذا هو الوضع الخاص بك، فإنه لا يهم ما إذا كان لديك إسو أو نكوس، لأن المعاملة الضريبية الخاصة من إسو تطبق فقط إذا كنت تحمل الأسهم لفترة محددة بعد ممارسة الخيار. إذا لم تكن موظفا إذا لم تكن موظفا، فإن الإجابة بسيطة جدا: لديك خيارات غير مؤهلة. وينطبق ذلك على المديرين الخارجيين والاستشاريين والمتعاقدين المستقلين. يمكنك الحصول على إسو كموظف عقد، شريطة أن تعامل كموظف في الشركة التي تصدر الخيارات أو شركة تابعة. ينص قانون الضرائب على أنه لا يمكن إصدار إسو إلا للموظفين (الأشخاص الذين يحصلون على دخل W-2). تحذير: العكس ليس صحيحا يمكن للموظفين الحصول على إسو أو نكو. إذا كنت موظفا من قبل الشركة التي أصدرت الخيارات، أو شركة تابعة لتلك الشركة، تحتاج إلى مزيد من الاستفسار لمعرفة ما هو نوع من الخيارات لديك. الطريقة الأكثر وضوحا لمعرفة أي نوع من الخيارات لديك هو أن نسأل الشركة التي أصدرت لهم. هناك مشكلتين فقط مع هذا النهج. في بعض الأحيان لا تعرف الشركة، إما لأنها كانت قذرة في حفظ السجلات الخاصة بهم أو أنهم لا يفهمون التمييز بوضوح كاف. وأحيانا تتحدث إلى شخص يعتقد أنه يعرف الجواب عندما لا حقا. ينصح بشدة أن تطلب من الشركة أي نوع من الخيارات لديك. ولكن أيضا ينصح بشدة أن تحقق الجواب، إذا كنت تستطيع. اتفاقية الخيار عندما تتلقى خيارا للخدمات، يجب أن تتلقى وثيقة مكتوبة تعرف باسم اتفاقية الخيار. تحدد هذه الوثائق المصطلحات الرئيسية للخيار: عدد الأسهم التي يمكنك شراؤها، وسعر الشراء، والشروط التي يمكنك من خلالها ممارسة الخيار. يجب أن يكون لديك نسخة من الاتفاقية إذا كنت غير قادر على تحديد موقع نسخة، يجب أن تكون قادرة على الحصول على نسخة من الشركة. إذا كانت اتفاقية الخيار تقول أن الخيار ليس إسو، فهذا هو إجابتك. حتى إذا كان الخيار يلبي جميع المتطلبات الأخرى لتكون إسو، ينص قانون الضرائب على أنه ليس إسو إذا أعلنت اتفاقية الخيار أن الخيار ليس إسو. إذا كانت اتفاقية الخيار تقول أن الخيار هو إسو، فيجب أن يكون ذلك إجابتك. فقط أقول أن الخيار هو إسو لا يكفي لجعله إسو (انظر أدناه). ولكن من المعقول توقع أن أي شركة تعتزم منح إسو سوف تتأكد من تلبية جميع المتطلبات. إذا كان لديك سبب للاعتقاد بأن الشركة تدار بطريقة سيئة أو غير منظمة، قد تحتاج إلى إجراء المزيد من التدقيق للتأكد من أن لديك حقا إسو. مؤشرات أخرى إذا كنت غير قادر على تحديد موقع اتفاق الخيار، أو اتفاق الخيار لا يحدد ما إذا كانت الخيارات إسو، قد يكون هناك طرق أخرى لتحديد نوع من الخيارات لديك. وعادة ما تصدر الخيارات تحت وثيقة تسمى خطة خيار الأسهم. قد تكون قادرا على الحصول على نسخة من تلك الوثيقة وتحديد من خلال قراءتها ما إذا كانت الخيارات الخاصة بك هي إسو أو نكو. يجب أن تلبي الخيارات مجموعة متنوعة من المتطلبات لتكون إسو. إذا كنت تستطيع تحديد أن الخيارات الخاصة بك تفشل في تلبية واحد أو أكثر من هذه المتطلبات، وكنت أعلم أن لديك نكو. على سبيل المثال، يجب إصدار إسو وفقا لخطة تمت الموافقة عليها من قبل مساهمي الشركة. لا يمكن إصدار إيسوس بسعر أقل من القيمة السوقية العادلة لأسهم الشركة في الوقت الذي يتم منحها، ولا يمكن تمديدها لمدة تزيد على 10 سنوات. إذا فشل كل شيء آخر، قد تضطر إلى الاعتماد على أخصائي الضرائب لتعقب الإجابة على هذا السؤال. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع للخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة والخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك لا تضمن عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم بها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن أمكن) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، فإنه لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 30 ديسمبر 2018 أنت هنا: الصفحة الرئيسية خيارات الأسهم What8217 الفرق بين إسو و نسو What8217 الفرق بين إسو و نسو ما يلي تهدف إلى أن تكون إجابة شاملة. يرجى استشارة المستشارين الضرائب الخاصة بك و don8217t نتوقع مني أن الإجابة على أسئلة محددة في التعليقات. لا يمكن منح خيارات الأسهم الحافزة (8220ISOs 8221) إلا للموظفين. يمكن منح خيارات الأسهم غير المؤهلة (8220NSOs8221) لأي شخص، بما في ذلك الموظفين والاستشاريين والمديرين. ال يتم إثبات ضريبة دخل اتحادية منتظمة عند ممارسة معيار األيزو، بينما يتم االعتراف بالدخل العادي عند ممارسة مكتب اإلحصاء الوطني بناء على الزيادة في القيمة السوقية العادلة لأل سهم في تاريخ ممارسة سعر العملية. يخضع موظفو مكتب الإحصاء الوطني من قبل الموظفين لحجب الضرائب. ومع ذلك، قد تنطبق الضريبة الدنيا البديلة على ممارسة إسو. إذا كانت الأسهم المكتسبة عند ممارسة الأيزو محتفظ بها لأكثر من سنة واحدة بعد تاريخ ممارسة المنظمة الدولية للتوحيد القياسي وبعد أكثر من عامين من تاريخ منح المنظمة الدولية للتوحيد القياسي، فإن أي ربح أو خسارة من البيع أو أي تصرف آخر سيكون طويل الأجل، أو الأرباح أو الخسائر الرأسمالیة طویلة الأجل. سوف يؤدي البيع المبكر أو التصرف الآخر (وهو 8220 تصرف استبعاد 8221) إلى استبعاد المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) ويجعلها تعامل كمكتب إحصائي وطني (نسو)، مما سيؤدي إلى ضريبة دخل عادية على الفائض، إن وجد، لأقل من (1) القيمة السوقية العادلة من الأسهم في تاريخ ممارسة الرياضة، أو (2) عائدات البيع أو التصرف الأخرى، على سعر الشراء. قد تقوم الشركة عموما بخصم التعويض الذي يعتبر مدفوعا عند ممارسة مكتب الإحصاء الوطني. وباملثل، وبقدر ما يدرك املوظف الدخل العادي فيما يتعلق بالتخلص من األسهم املستلمة عند ممارسة املنظمة الدولية للتوحيد القياسي، فإن الشركة قد تأخذ خصما مناظرا للتعويض الذي يتم دفعه. إذا كان أحد الخاضعين حاصل على شهادة الأيزو لفترة الحجز القانونية الكاملة، فلن يكون للشركة الحق في أي خصم ضريبي. وفيما يلي جدول يلخص الفروق الرئيسية بين المنظمة الدولية للتوحيد القياسي ومكتب الإحصاء الوطني. متطلبات التأهل الضريبي: يجب أن يساوي سعر الخيار على الأقل القيمة السوقية العادلة للسهم في وقت المنح. لا يمكن نقل الخيار، إلا عند الوفاة. هناك حد 100،000 على القيمة السوقية العادلة العادلة) التي يتم تحديدها في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار (للمخزون الذي يمكن الحصول عليه من قبل أي موظف خالل أي سنة تقويمية) يتم التعامل مع أي مبلغ يتجاوز الحد كالمكتب الوطني لإلحصاء (. يجب منح جميع الخيارات في غضون 10 سنوات من اعتماد الخطة أو الموافقة على الخطة، أيهما أقرب. يجب أن تمارس الخيارات في غضون 10 سنوات من المنحة. ويجب أن تمارس هذه الخيارات في غضون ثلاثة أشهر من انتهاء الخدمة (تمتد إلى سنة واحدة للإعاقة، مع عدم وجود حد زمني في حالة الوفاة). لا شيء، ولكن مكتب الإحصاء الوطني الذي يمنح بسعر خيار أقل من القيمة السوقية العادلة للسهم في وقت المنحة يخضع للضريبة على الاستحقاق والضرائب الجزائية بموجب القسم 409A. من يمكن أن يحصل: كيف تخضع للضريبة للموظف: لا يوجد دخل خاضع للضريبة للموظف في وقت منح أو ممارسة في الوقت المناسب. ومع ذلك، فإن الفرق بين قيمة السهم في الممارسة وسعر الممارسة هو بند من بنود التعديل لأغراض الضريبة الدنيا البديلة. الأرباح أو الخسائر عندما تباع الأسهم لاحقا هي أرباح أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل. الأرباح أو الخسائر هي الفرق بين المبلغ المحقق من البيع والأساس الضريبي (أي المبلغ المدفوع على الممارسة). ويؤدي عدم الاستبعاد إلى التخلص من المعاملة الضريبية المواتية. الفرق بين قيمة السهم في التمرين وسعر التمرين هو الدخل العادي. ويخضع الدخل المعترف به في الممارسة لحجز ضريبة الدخل وضرائب العمالة. عندما يتم بيع السهم في وقت الحق، فإن الربح أو الخسارة هي أرباح أو خسائر رأسمالية) محسوبة على أساس الفرق بين سعر البيع واألساس الضريبي، وهو مجموع سعر الممارسة والدخل المعترف به في الممارسة (. ميستوكوبتيونس بروس برومبيرغ، محرر، ميستوكوبتيونس مخطط مفيد. وملخص سريع. إضافة واحدة للضرائب إسو: عندما إسو ممارسة مشغلات أمت، والائتمان الضريبي المتاحة للاستخدام في السنوات الضريبية في المستقبل، وعندما يباع الأسهم إسو، آخر تعديل أمت معقدة جدا. قد ترغب في رؤية أقسام إسو أو نسو على ميستوكوبتيونس. لا سيما فيما يتعلق بالأمثلة المشروحة بالجدول دال من أجل الإبلاغ عن الإقرارات الضريبية. مرحبا يوكوم نحن بحاجة إلى إصدار أوامر حقوق الملكية بدلا من النقد لكل من المقاولين وأصحاب العقارات، والموظفين من بدء التشغيل لدينا. نحن قبل سلسلة التمويل لذلك أود أن إصدار الأوامر القائمة لتحويلها في سلسلة A سعر السهم. ومع ذلك، نود أيضا أن نخفض إلى أدنى حد من المسؤولية الضريبية على الدخل الشخصي للأفراد كما هو في الواقع نية من أمر دفع لهم في الأوراق المالية التي سوف تدين فقط ضريبة المكاسب كبيت في وقت ما في المستقبل. سؤالي هو: هل ينبغي هيكلة هذه الأوامر كمنح الأسهم أو خيارات الأسهم لتحويلها إلى أسهم عادية في سلسلة التمويل A إذا كانت المنح، فإن 21821t الفرد يكون مسؤولا عن القيمة الكاملة للمخزون عند معدل ضريبة الدخل في سلسلة A كونفيرستيون إذا الخيارات، يجب أن يكون سعر الإضراب ببساطة بالقيمة الاسمية حيث لا يوجد فمف حقيقي من الأسهم يرجى المساعدة في توضيح نموذجي من مذكرة حقوق الملكية الصادرة قبل سلسلة تمويل بدلا من النقد. 1. عادة، سوف تصدر معظم الشركات خيار شراء الأسهم المشتركة لهؤلاء الناس بسعر ممارسة منخفض يساوي القيمة السوقية العادلة. أنا عموما دون 8217t يوصي سعر ممارسة أقل من 0.02share، حيث أن مصلحة الضرائب على الأرجح اتخاذ الموقف الذي تم منح السهم ببساطة للشخص لأن سعر ممارسة منخفضة جدا، مما أدى إلى ضريبة فورية على قيمة الأسهم الأساسية. ضع في اعتبارك أن منحة الأسهم (أي يحصل المستلم على الأسهم مجانا) تؤدي إلى فرض ضريبة على المستلم على قيمة السهم. 2. يمكن أن تكون الخيارات كاملة في حالة المالك، أو تخضع لجدول استحقاق في حالة مقدمي الخدمات. 3. خيارات وأوامر العمل ميكانيكيا بنفس الطريقة من حيث أنها الحق في شراء الأسهم في المستقبل. وهي تسمى الخيارات عندما تكون تعويضية. 4. أمر شراء لم تصدر بعد سلسلة A المخزون في سلسلة A السعر غريبا إلى حد ما، ما لم المجمعة في اتصال مع ملاحظة قابلة للتحويل أو ككيكر على الديون. وسيكون عدد الأسهم التي سيتم إصدارها هو كسيريز سعر. وفي الوقت الذي يصدر فيه هذا الأمر، تضربني قيمة الأمر كدخل. 5. ما يبدو أنك تحاول القيام به هو وعد بإصدار سلسلة A الأسهم قيمتها X في وقت سلسلة A. وهذا من شأنه أن يؤدي إلى الدخل الخاضع للضريبة X إلى المتلقي في الوقت الذي يتم إصدار السلسلة أ. إذا كان الشخص موظفا، يبدو أن هناك أيضا بعض القضايا 409A لأنه قد يعتبر هذا التعويض المؤجل. أنا بدأت شركة أن اليوم ليس أكثر من مجرد فكرة. لم أحصل على أي تمويل ولم يكن لدي أي منتج (أو إيرادات) حتى الآن. لقد أدرجت شركة ديلاوير قبل شهر واحد مع أسهم التي لها قيمة الاسمية 0.001 لكل منهما. أصدرت نفسي 1،000،000 سهم ل 1،000. أنا على الأرجح رفع جولة صغيرة من التمويل الملاك مرة واحدة لدي دليل على المفهوم. لدي الآن موافقة شخص ما لمساعدتي بصفة استشارية على خلق هذا الدليل على المفهوم وسأمنحه مكتب الإحصاء الوطني كتعويض. أنا أفهم أن مكتب الإحصاء الوطني يجب أن يكون 8220 سعر السوق 8221 ولكن نظرا إلى أن الشركة ليس لها قيمة اليوم إذا كان سعر ممارسة القيمة الاسمية (أي 0.001) أو شيء أعلى سام 8211 وأود أن تعيين سعر ممارسة في شيء مثل 0.02share أو أعلى. انظر الأساس المنطقي في التعليق أعلاه. مرحبا يوكوم 8211 هذا هو وظيفة كبيرة يرجى النظر في السيناريو التالي: نحن على أساس 816start-أوب 8217 هو 6 سنوات، والموظف (أي مواطن أمريكي على تأشيرة العمل H1-B) تعمل منذ 4 سنوات تقريبا . كان واحدا من أوائل الموظفين وحصل على جزء كبير من السارس مقابل سعر إضراب منخفض. الشركة خاصة و s-كورب (الملكية الأجنبية غير ممكن) وبالتالي فإن السارس لا تستفيد من الخيارات. ما الذي سيحدث الآن عند إنهاء عقد العمل يمكن للموظف أن يفرغ سارس المستحق له نقدا بسعر السوق الحالي المعادل للقيمة السوقية للشركة أو سيخسر كل السارس إذا لم يتمكن من إجباره، فستبقي الشركة السارس حتى سيولة يحدث الحدث هل لديه لمتابعة الجدول الزمني ممارسة العادية ماذا يحدث إذا تحولت الشركة إلى C - كورب في المستقبل المقبل سوف السارس له تتحول تلقائيا إلى خيارات مغريغوري 8211 أفترض أن كنت تتحدث عن حقوق تقدير الأسهم، في مقابل الفيروس . عمليا لا تستخدم الشركات الناشئة المدعومة من المشاريع التي تدعمها السليكون السيليكون بدلا من خيارات الأسهم، لذلك فمن الصعب التحدث في العموميات عن كيفية عمل سار. في الأساس، يجب عليك قراءة وثيقة سار بعناية. لدينا خطة خيار الأسهم غير المؤهلين لشركة ذات مسؤولية محدودة. وكان من المفترض أن يحدث التمرين في حدث تصفية مثل الاستحواذ أو البيع، الذي كنا نظن أنه قد يحدث في غضون سنة، للتخفيف من احتمال انخفاض مستوى الموظفين الاستحقاق وممارسة الخيارات والانضمام إلى شركة ذات مسؤولية محدودة والقضايا الضريبية المصاحبة 8211 K-139s الخ كما أفقنا آخذ في النمو، أردنا أن تشمل فترة الاستحقاق 3 سنوات. السؤال، عند الاستحقاق، سوف يواجه موظفونا حدث خاضع للضريبة. لقد قمنا بعمل تقييم، وقد تم تحديد سعر إكسيريسيس فوق القيمة في تاريخ المنح لتجنب أي قضايا 409a. لج 8211 ليس هناك شيء مثل خطة خيار 8220standard8221 لشركة ذات مسؤولية محدودة، لذلك فإنه من الصعب التعميم دون رؤية الوثائق الفعلية لأنها تعتمد على أي نوع من الفائدة ليك منح. يرجى أن تطلب من المحامين الخاصين الذين وضعوا خطة الخيار واتفاقية التشغيل. I39m ليس واضحا تماما على هذا الرد. يبدو أنك تقول أن الأوامر لن تستخدم أبدا لتعويض المقاولين، ولكن المكاتب الإحصائية الوطنية كمتعهد بالنظر إلى تلقي نسبة من تعويضاتي كحق ملكية، I39m الخلط حول فكرة الحصول على خيارات بدلا من النقد. يبدو لي أنني ينبغي أن تمنح الأسهم في مقابل النقد أنا don39t تلقي، وليس الخيار لشراء الأسهم. وأنا أفهم أن خيار لشراء في وقت لاحق في سعر 39s لديه بعض القيمة، ولكن هذه القيمة لا ترتبط بالضرورة إلى السعر الحالي. وبعبارة أخرى، إذا كان I39m المستحقة 100، ثم 100 خيارات لشراء الأسهم في 1.00 isn39t بالضرورة بديل عادل ل 100 النقدية. يجب أن تتضاعف قيمة الأسهم قبل أن أتمكن من تسليم 100 من أجل الحصول على 200 العودة، المعاوضة 100. يبدو أن الملصق الأصلي أعلاه كان يحاول فعلا معرفة كيفية تعويض المقاولين مع الأسهم. في القسم الخاص بك الرد 5، هل اقتراح منحة الأسهم وأنه يمكن cann39t حتى يتم تنفيذ سلسلة A، وسيتم التعامل مع الدخل الخاضع للضريبة أعتقد I39ve تعلمت ما يكفي الآن للإجابة على سؤالي الخاص: على افتراض أن فمف من الأسهم isn39t قياس في البنسات، ثم خيارات aren39t مناسبة تماما للتعويض المباشر (على الرغم من أنها لا تزال تعمل بشكل جيد كما 8220bonus8221 للموظفين). ويتعين على السهم مضاعفة القيمة لتوفير التعويض المقصود. إن منح الأسهم ليست جيدة، إما لأنها ستكون لها عواقب ضريبية كبيرة. الحل هو إصدار مذكرات بسعر 0.01 للسهم الواحد، والتي يمكن القيام بها قانونيا بغض النظر عن فمف الحالي للسهم. وبطبيعة الحال، وذلك بفضل موقف إرس سخيفة منهم الضرائب الراغبة قبل أن يباع في الواقع الأسهم ()، فإنه عادة فاز 39t المنطقي لممارسة أوامر حتى يمكنك بيع على الأقل بعض منهم لتغطية فاتورة الضرائب (تماما مثل الخيارات، باستثناء إيسوس ربما مع المعاملة الضريبية الخاصة بهم). مرحبا يوكوم، هذا هو منتدى كبير مع كامل من المعلومات المفيدة. We39re تشكيل c نوع الشركة. الشخص الذي كان يساهم منذ أيام ما قبل التأسيس يريد الاستثمار في الأسهم تماما مثل غيرها من المؤسسين ومن ثم يكون مستشارا. وهو ليس مستثمرا معتمدا. نحن بحاجة إليه لكنه لا يريد أن يكون موظفا أو عضوا في مجلس الإدارة. هل من الممكن للشركة أن تذهب معه هل الأسهم التي تعطى له جميعا نسو شكرا جزيلا لكم 8211 راغافان راغافان 8211 وأود أن مجرد إصدار وبيع الأسهم المشتركة له بنفس سعر المؤسسين الآخرين. يرجى أن نضع في اعتبارنا أنه إذا كان لديه وظيفة اليوم، قد تكون هناك قيود على قدرته على شراء الأسهم. شكرا، يوكوم هل هناك أي طريقة يمكن أن توسع على تعليقك 39if لديه وظيفة اليوم، قد تكون هناك قيود على قدرته على شراء الأسهم 39 يمكن تعيين نسو لغير الموظف الذي قد يكون مستشارا لبدء ولكن قد لديك وظيفة بدوام كامل في مكان آخر شكرا مرة أخرى. راغافان شكرا، يوكوم هل هناك أي طريقة يمكن أن توسع على تعليق الخاص بك 39if لديه وظيفة اليوم، قد تكون هناك قيود على قدرته على شراء الأسهم 39 يمكن تعيين نسو لغير الموظف الذي قد يكون مستشارا لبدء ولكن قد يكون لديك وظيفة بدوام كامل في مكان آخر شكرا مرة أخرى. راغافان هاي يوكوم 8211 هل هناك أي سيناريو يمكن فيه للشركة تمديد فترة التمرين لمدة 90 يوما ل إسو للموظف المغادر هل يمكن تغيير طبيعة العلاقة مع الموظف إلى مستشار وبالتالي لا يؤدي إلى فترة التمرين هل هناك غيرها طرق هيكلة تغيير العلاقة، على افتراض أن الشركة كانت على استعداد للذهاب في هذا الطريق راهول 8211 عادة، اتفاق الخيار لديه اللغة التي تقول أن الخيار يجب أن تمارس في غضون أيام X (أي 90 يوما) من إنهاء الوضع كمقدم الخدمة. مزود الخدمة واسع بما فيه الكفاية ليشمل الموظفين والمديرين والاستشاريين والمستشارين، وما إلى ذلك وهكذا، يمكن للموظف الانتقال إلى وضع المقاول والخيار عادة ما يستمر في الاستحقاق وليس من الضروري أن تمارس. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تمديد فترة 90 يوما. ومع ذلك، فإن إسو سوف تتحول إلى مكتب الإحصاء الوطني إذا لم يعد الموظف موظفا بعد 90 يوما.